建工检测一届三次职代会暨2025年工作会议顺利召开

       2月26日至28日，安徽建工检测科技集团有限公司一届三次职代会暨2025年工作会议顺利召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，贯彻落实中央、省委经济工作会议、省“两会”精神以及集团三届二次职代会精神，回顾总结2024年工作，分析研判当前形势，部署2025年工作任务，动员全体干部职工增强信心、锐意改革、团结奋进，为集团转型发展、高质量发展、大发展作出新的更大贡献。

       会上，党委书记、董事长方申柱作了题为《诚信共赢 卓越创新 忠诚担当 敬业清正 奋力谱写建工检测高质量发展新篇章》的讲话，党委副书记、总经理李强作了《总经理工作报告》。建工检测领导班子成员及部分外部董事出席会议。来自公司各条战线170余名职工代表及列席代表肩负重托、齐聚一堂，共商改革良策，共谋发展大计。

        方申柱强调，2025年是贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神的重要一年，也是“十四五”规划和国有企业改革深化提升行动收官之年。要坚定不移贯彻集团三届二次职代会暨2025年工作会议精神，持续践行“12345”发展战略和“五化五做”发展思路，进一步全面深化改革，实施“倍增计划”，夯实上市基础，高质量完成“十四五”规划目标任务，积极谋划“十五五”，奋力谱写建工检测高质量发展新篇章。

        方申柱要求，做好2025年工作，要开拓奋进、真抓实干，突出抓好“六个聚焦”。一要聚焦开拓市场，全面实施“倍增计划”。以市场开拓为先，成立全省全国布局工作专班，巩固省内经营基本盘，进一步丰富检测品种、扩大经营范围，拓展战略发展新空间；二要聚焦深化改革，全面完成机构优化整合。持续推进建筑、交通、水利三大业务再优化再整合，赋能集团产业链业务；三要聚焦苦练内功，全面推动科技创新。加快推进智慧化检测，探索建设本部“中央试验室”，持续推进项目管理规范化、集约化、精细化；四要聚焦建强队伍，全面打造人才“蓄水池”。树立鲜明用人导向，强化考核评价，加强人才梯队建设，为公司改革发展提供强有力人才支撑；五要聚焦党建引领，全面推进从严治党。切实发挥“两个作用”，深化提升党建品牌创建，抓好党风廉政建设。六要聚焦塑造文化，全面凝聚发展合力。持续掀起集团核心价值观学习宣贯热潮，加大检测品牌建设力度，营造干事创业的浓厚氛围。

        方申柱强调，认真贯彻落实集团党委和公司党委重大决策部署，紧扣会议部署的各项目标任务，以钉钉子精神抓好全年目标任务落实。一要提高政治站位，强化责任担当。牢固树立“一盘棋”思想，以“功成不必有我”的精神境界和“功成必定有我”的使命担当，全力以赴抓好各项工作落实。二要增强履职本领，勇于攻坚克难。坚持问题导向，发扬“钉钉子”精神，全力以赴破解发展难题，在集团高质量发展中展现检测担当。三要坚持求真务实，注重真抓实干。严格落实目标责任制，看准了就抓紧干，全力以赴推进各项决策部署精准落实，取得成效。

        《总经理工作报告》围绕深化改革、强化管理、市场开拓、创新转型、规范企业管理、加强党的建设等六个方面全面回顾了公司2024年工作，重点安排了2025年七个方面工作任务：一是加速开拓市场；二是持续推进科技创新；三是强化项目管控；四是纵深推进改革；五是推进上市工作；六是加强风险防控；七是强化党建引领。

        大会听取了《2024年度民主管理工作情况报告》，听取并审议通过了《总经理工作报告》《2024年度财务预算执行及2025年度财务预算报告》《2024年度业务招待费使用情况报告》《2024年度集体合同履行情况报告》《市场开发管理办法》《企业年金方案》《补充医疗保险管理方法》《评先评优管理办法》及《大会决议》。

        大会在雄壮的国歌声中胜利闭幕。