​建工检测新鑫公司开展首届“导师带徒”签约仪式

       为深入贯彻党的二十大报告提出“人才是第一资源”“人才引领驱动”等重要论述，并做好党建引领人才工作。在第40个教师节来临之际，9月7日上午，建工检测新鑫公司开展首届“导师带徒”签约仪式。新鑫公司总经理毛连松参加签约仪式并作为导师代表寄语新入职员工。

       签约仪式上，新鑫检测党支部副书记张秘首先对新鑫公司“导师带徒”管理办法的目的、意义、职责、考评内容等内容进行解读，并强调明确了师徒双方责任与义务。随后在全体参会人员的共同见证下，师徒双方共同签订了“导师带徒”协议，同时，导师向徒弟赠送了精心挑选的书籍，正式确立了师徒关系。

       为更好帮助新员工快速适应和融入工作岗位，毛连松提出三点期望：一是快速融入，完成角色转变，要保持积极心态，加快适应公司的工作与生活环境；二是树立团队意识，保持学习能力，遵守公司的各项规章制度，团结协作，在实践中不断学习，提升自我；三是要有清晰的职业规划，做到全面发展，要树立职业目标，不断奋斗，充分发挥自身优势，为公司发展贡献新生力量。

       下一步，新鑫检测公司将继续以“党建+N”的形式，通过导师们“传、帮、带”进行青年人才培养，实现“1+1>2”的效应，帮助新入职员工加速角色转变，快速融入企业、适应岗位、提升技能，全面提升新员工的综合素质，努力打造素质过硬的新生主力军，为公司的持续发展注入新的活力，切实在建工检测打造“全国检测企业排头兵”新征程上贡献青春智慧和青春力量。

新鑫公司班子成员、部门负责人及其他人员共30余人参加签约仪式。