考核促提升 鼓劲启新程—建工检测召开2023年度管理部门考核会议

  1月30日，建工检测2023年度管理部门及管理部门员工考核会议在建工检测23楼会议室召开。建工检测党委书记、董事长方申柱出席会议并讲话，党委委员、副总经理郭杨主持会议，领导班子成员，所属各单位、各部门负责人共40余人参加会议。

  会上，8个管理部门结合2023年度重点工作完成情况、工作亮点、存在不足与改进措施及2024年工作思路等方面进行现场PPT述职，述职完成后，与会人员采取无记名方式对管理部门及管理部门员工进行综合考评打分。

  党委书记、董事长方申柱在讲话中指出，开展管理部门绩效考核工作，目的在于强化管理部门效能和作风建设，进一步提升服务意识和工作质量，更好发挥管理部门“管理、监督、服务”作用。他强调：一要提高政治站位，增强做好绩效考核工作责任感。要深化思想认识，提高思想政治站位，要充分认识到绩效考核工作的重要性，切实增强做好年度考核工作的责任感和使命感；二要用好考核“指挥棒”，奏响担当“进行曲”。要突出重点、抓住关键、精准考核，有效激励员工担当作为，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。三要用好考核“硬标准”，做到客观公正考核。要严守考核程序、严肃考核纪律，公平公正、拉开差距，要客观看待考核结果，找出差距，奋力赶超，同时注重考核结果的运用。

  会议号召，管理部门要把年度绩效考核作为新的起点，以考核促提升，以考核促发展，要对标对表先进，精准发力补齐短板弱项，锚定目标，真抓实干，推动建工检测各项工作再上新台阶。