安徽建工检测党委召开新任职干部集体谈话会

 根据新任职干部任前谈话制度要求，上好任前“第一课”，把好履职“起步关”，12月8日下午，安徽建工检测党委召开部分区域分站、子公司新任职班子成员集体谈话会议。党委书记、董事长方申柱出席讲话，党委委员、副总经理郭杨主持。

  会上宣读了任命决定。新任职干部、区域分站代管单位代表围绕履职感悟、工作思路等作表态发言。

  方申柱对新任职干部表示祝贺，并提出六个方面要求：一要坚定政治信仰，提高政治站位，不忘初心，牢记使命，不折不扣贯彻落实企业各项改革任务，推动区域分站“做实、做全、做大”，做市场开拓争先者；二要加强学习，勤于实践，不断提升市场开拓、质量管理、团队建设等全方位工作能力；三要聚焦重点任务，迅速转变角色，融入区域市场，强管理、促发展；四要勇于进取，争当先锋，以实战实绩完成全年各项任务指标；五要善于沟通、释放张力，以品牌公信力贯通省内外资源；六要严于律己、廉洁从业、守牢底线、不碰红线，做正能量的传播者。

  建工检测党委坚持把新任职干部任前谈话制度作为加强对干部监督管理的重要手段之一，作为领导干部上岗前的一堂“必修课”。2023年5月份党委成立以来，已累计对25人次新任职干部开展任前谈话，以严管厚爱之心激发干部干事创业热情，让干部敢想、敢闯、敢干。