争当主人翁 建功大发展丨勇于担当 “竞”显风采——建工检测组织开展区域化分站班子成员竞职活动

为优化选人用人工作机制，拓宽选人用人渠道，激发职工干事创业的热情和激情，为建工检测“五化五做”发展提供人才保障，7月29日，建工检测组织开展区域化分站班子成员竞职工作。来自房建、交通、水利等专业一线60余名人员参加竞职答辩。

整个竞职工作严格按照“公开、公平、公正”原则进行。竞职答辩由个人陈述、答辩两部分组成。个人陈述环节，竞职者准备充分，围绕个人基本情况、竞争优势、工作开展思路等方面各展所长。答辩环节，竞职者沉着冷静、理清思路、自信答题，或是畅谈对业务工作的深刻理解，或是为公司改革发展建言献策，展现了敢想敢干、敢为人先的精神风貌。来自公司内外的9位评委，从竞职者现场仪容风度、语言表达、业务能力、应变能力、分析能力、知识储备等方面进行综合评定。

此次竞职，是建工检测深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动人才工作与主题教育同频共振重要举措。下一步，公司党委将继续深化改革创新，完善选人用人工作机制，进一步调动广大员工投身改革创新的主动性和积极性，让潜心谋事、激情干事、担当成事在建工检测蔚然成风，为建工检测大发展、转型发展、高质量发展聚智汇力、赋能增效。